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• 在“進村入企”大走訪活動開展過程中，一批密切聯系群眾的創新制度應運而生 　　【鏡頭一】“鎮干部知道我們白天不在家，利用晚上休息時間上門聽我們嘮叨，幫我們解決困難，我們很感動。”9月10日，赤岸鎮大樹下村村民陳旭龍說起赤岸鎮的“夜訪夜談”活動時，由衷地說。 　　赤岸是農業大鎮，村民白天大多在地里干活。針對這個特點，赤岸鎮在“進村入企”大走訪活動中開通夜訪夜談“民情直通車”，將全鎮干部、工作員、大學生“村官”分成16支小分隊，每周一固定時間夜訪農戶，與村民拉家常、話發展，架起了一座干群“連心橋”。 　　【鏡頭二】這些天，北苑街道青溪村460戶農戶心里的石頭終于落了地——最后一批“舊改”將安置在新后傅村區塊，土地指標基本明確，“舊改”不日即可進入實質階段。 　　由于青溪村“舊改”涉及我市重點工程建設，其中牽涉的利益和矛盾有一大堆。正當村干部憂心忡忡的時候，一個由北苑街道聯片負責人帶隊，街道新農辦、建設辦、規劃所、國土所等相關科室成員組成的“組團入村對接服務”工作小組，進入安置村進行現場辦公，梳理出7個方面的問題，并逐個進行分析，明確任務，落實責任，以強有力的執行力和高度的責任感，推動各項工作有序開展。 　　…… 　　正如赤岸鎮的“夜訪夜談”制度、北苑街道的“組團入村對接服務”，在“進村入企”大走訪活動開展過程中，一批密切聯系群眾的創新制度應運而生。 　　總結大走訪活動的特色做法和成功經驗，進一步建立健全四項制度 　　為總結大走訪活動的特色做法和成功經驗，進一步健全服務農村、企業、市場的長效工作機制，日前，市委市政府下發了《關于深化“進村入企(市場)”大走訪活動建立健全四項長效機制的通知》，要求各鎮街、機關各單位進一步健全完善四項制度，實現大走訪工作的制度化、系統化和常態化。這四項長效工作機制為： 　　聯村聯企聯市場“三聯系”制度——明確聯系對象、聯系方式、主要任務和工作要求，形成大走訪“結對幫扶”的長效工作機制。 　　“每周一天集中走訪日”制度——以鎮街干部為主體，每周確定一天為“集中走訪日”，利用“夜訪夜談”等形式進村入戶，發放宣傳資料、召開座談會、開展問卷調查等，促使各鎮街干部工作員深入農村和農戶，確保走訪到位。 　　“網格化管理，組團入村對接服務”制度——拓展“網格化管理、組團式服務”基層管理服務機制的內涵，科學組團搭配力量，聯村聯幫、包干限期解決問題，確保各類疑難問題得以妥善解決。 　　“大辦公”制度——整合市領導、市機關各部門、各鎮街等各方力量，形成攻堅破難合力，建立健全聯合處置疑難問題的長效工作機制。具體分為第一級屬地辦公機制、第二級聯動辦公機制和第三級市級辦公機制，確保一批重點難點節點問題解決到位。 　　市“兩創兩提”辦負責人表示，各鎮街、機關各單位要結合實際，落實具體措施，明確工作職責，通力合作、齊抓共管，推動四項長效機制落到實處，真正成為轉變干部工作作風、推動工作開展的有力“助推器”。

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