昨天，義烏市教育局下發《義烏市教職工違規辦班、帶生及從事有償家教的處理辦法》。
和五年前義烏教育局出臺的違規帶生、有償家教處理辦法相比，新辦法對公辦老師帶生人數和處理辦法做了詳細規定。
違規帶生2人以下，第一次被查，要清退違規費用，全校通報批評并誡勉談話，扣除6個月獎勵性績效工資。第二次被查，學校給予行政警告處分，扣發6個月獎勵性績效工資，立即解除聘用合同，城區學校5年內不得聘用。
違規帶生3-10人，教育系統通報批評，給予行政警告或行政記過處分，扣發6個月獎勵性績效工資，三年內不得晉升高一級職稱，原學校立即解除聘用合同，城郊學校5年內不得聘用，城區學校10年內不得聘用。
違規帶生10人以上，除了教育系統通報批評，給予行政記過或降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務（行政職務）處分，扣發12個月及以上獎勵性績效工資，五年內不得晉升高一級職稱，原學校立即解除聘用合同，城區、城郊、建制鎮、街道所在地公辦學校10年內不予聘用。
學校領導如果參與違規辦班、帶生及從事有償家教，除了按規定處理外，一律按程序免去其領導職務。
新辦法還要追究學校主要負責人不作為的責任。
第一次查處老師違規帶生，教育局領導要對校長和書記約談。
第二次查處，校長、書記要向教育局黨委專題匯報治理情況，教育局紀工委找校長、書記誡勉談話，在義烏教育系統通報，扣發校長、書記三個月獎勵性績效工資。
第三次被查處，校長、書記按不勝任現任崗位予以調整。
學校如果違規組織辦班補課被查處，除了全市教育系統通報批評，還要給予校長、書記行政警告以上行政處分，校長、書記按照不勝任崗位予以調整。
義烏教育局監察室一位負責人說，如果有老師違規帶生被查實，還將影響到所在學校每個老師的年終獎的發放金額。
“去年我們查處6起違規帶生，17個老師受處分，其中9人行政記過、8人行政警告，還有2個副校長被免職。”義烏教育局監察室負責人說，今年以來他們已查處2起違規帶生，今后會更加嚴格。
對于民辦學校，要參照公辦學校執行，所有學校要公布本校違規帶生舉報方式，接受家長和社會監督，教育局的舉報電話83828052，電子郵箱：ywsjyjjcs@163.com.
