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• 本報訊7月21日，“暢想義烏”首屆博士論壇暨浙江優緯光電國家“千人計劃”團隊引進簽約儀式在銀都酒店舉行，“優緯光電”當場與吳志浩等5名海歸博士和博士后簽訂了人才引進協議。這也是我市繼浙江大學醫學院附屬義烏醫院之后的又一次批量引進人才之舉。 　　市領導黃志平、徐涵興、吳森民出席活動。 　　市委書記黃志平指出，“優緯光電”這次批量引進5名博士和博士后，這在我市人才引進歷史上具有里程碑意義。當前，義烏的發展處于新的起點，義烏試點給我們帶來了前所未有的重大戰略機遇，也推動著義烏經濟社會的轉型提升。隨著改革試點的全面推進，義烏也必將為各類人才提供更為廣闊的舞臺。希望市有關部門要更加完善科技政策，對人才引進工作要有新舉措、大動作；各企業要發揮主體作用，為人才的引進搭建更多創業平臺，提供更多創業項目。 　　近年來，我市通過開展“項目化”引才、建立人才工作“十大”實事、加強人才住房保障等系列舉措，積極開展國際貿易“人才特區”的創建，不斷優化干事創業環境，促使人才工作取得了顯著成果。去年，我市人才工作共投入2340萬元，今年有望大幅度提高。同時還通過創新拓寬投融資渠道，形成了政府、社會、用人單位和個人相結合的多元人才投入機制。 　　簽約儀式之前，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市科技局還聯合舉辦了“暢想義烏”首屆博士論壇，共有20多名博士參加了當天的活動。與會博士生紛紛表示，論壇為他們提供了極為寶貴的交流機會，融洽而坦誠的氣氛使他們暢所欲言。作為美國優秀留學生代表的方妍妍博士說，今年她所在的企業共推出了UV-LED三大系列產品，經專家鑒定，其技術不但在國內領先，也達到了世界先進水平。該系列產品通過與義烏市場的結合，通過工商聯動，讓高科技種子在義烏生根發芽。 　　市委常委、組織部長徐涵興說，與會的市委人才工作領導小組成員單位、重點骨干企業代表等在思想認識上要進一步重視，在政策制定上要進一步完善，在服務保障上要進一步優化，在平臺建設上要進一步拓展，使義烏成為人才輩出之地、人才薈萃之地、人盡其才之地。

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