改革薪酬制度 財政給予更多傾斜
新年伊始，隨著兩孩政策的全面實施，很多家庭迎來或盼望迎來新生命的誕生。可你知道嗎？在新生兒誕生后，家長還將面臨一大難關，那就是兒童看病難。
根據《2015年中國衛生統計年鑒》公布的數據：全國平均每2300多名兒童才有1位兒科醫生。而“嬰兒潮”的來臨，無疑讓這一問題更加突出。
在醫院里，有句順口溜流傳多年，“金眼科銀外科，一錢不值小兒科”。為什么兒科醫生會被嫌棄？又是什么造成了兒科的“醫生荒”呢？
就在上個月，隨著冬季就診患兒突增，各地醫院相繼采取了因人手不足而取消兒科門診的“熔斷”措施。
【廣州】某三甲醫院被迫暫停急診兒科
????五位兒科醫生輪流上班，日均接診兩三百人。由于高負荷工作，日前有一名醫生因壓力過大辭職，使得日常值班無法進行，醫院無奈才作此決定。
【上海】新華醫院兒科門急診爆棚
????2015年12月，上海新華醫院曾貼出通知，提示患者和家屬在高峰時期，兒科門急診等候時間可能要超過6個小時，有發燒的患者請先服用退燒藥，降溫候診。
一邊是病患市場的迫切需求，一邊是兒科醫生的緊俏短缺。如何緩解、改善供需不平衡的現狀呢？
改革薪酬制度 財政給予更多傾斜
今年1月5日公布的《中共中央 國務院關于實施全面兩孩政策 改革完善計劃生育服務管理的決定》中特別提到：“加快產科和兒科醫師、助產士及護士人才培養，合理確定服務價格，在薪酬分配等方面加大政策傾斜力度。”
去年7月國家衛計委發布通知，對兒科從業人員開展相關專業內容的加分考試，降低錄入門檻。但這無疑也會引來家長的擔心：降低門檻的兒科大夫能看得好孩子的病嗎？
其實，想要讓兒科醫生真的“把心留住”，不僅需要政策上傾斜、加大對兒科醫生的培養力度，還需要政府部門相互協作，共同建立良好的職業保障體系。同時，作為家長也應給兒科大夫更多的理解。能吃上飯的大夫才能更好地為您的孩子看病不是？
