“我們依托片區工委這一平臺，整合片區內資源，開展了拔河比賽、未婚青年聯誼會等一系列活動，豐富了職工文化生活，最重要的是職工的訴求和利益得到了有效的保障。”日前，位于浙江義烏市蘇溪鎮的商翔集團工會主席洪飄飄談到建立片區工委的工作時深有感觸地說。商翔集團是蘇溪鎮鎮南片區工委所在地，而洪飄飄既是工委主任又是鎮總工會兼職副主席。
建立片區工委，是義烏市總工會新的嘗試。在義烏，鎮域經濟發達，鎮（街道）都有很多企業和工會組織，僅依靠鎮（街道）總工會來管理，很難真正管控到位。為解決這一管理上的難題，市總要求各鎮（街道）總工會根據企業分布情況，劃分若干個片區，每個片區成立工會工作委員會，負責管理轄區內企業工會工作運行。片區工委駐地設在轄區重點骨干企業內，片區工委主任由鎮（街道）總工會兼職副主席或委員兼任，副主任、委員由企業工會主席擔任。
目前，義烏市14個鎮（街道）總工會共成立了34個片區工委。每個片區工委都按照“六有”標準，建立了工作機構，配齊了領導班子，建立了組織網絡和工作體系，配備了專門的辦公場所，并分別建立了職工服務、職工創新、職工活動、企業資源共享4個中心，為轄區內企業職工提供政策咨詢、職工培訓、技能競賽、技術創新、糾紛調處、困難幫扶、文體活動、資源共享等系列服務。
此外，為確保片區工委有效運行，各片區工委建立健全了例會、學習培訓、勞動爭議調解、信息報送、工會干部值班等制度。義烏市北苑街道成立了4個片區工委，每個片區工委目前都已經建立了常態化的輪流值班制度，每天工作時間片區工委都會有一名干部在辦公室值班，確保職工來訪有人接待。
“設立片區工委，就是要讓基層工會建起來、轉起來、活起來，更便捷高效地服務企業職工,使工會真正成為職工信賴的‘職工之家’?！绷x烏市總工會主席劉金土說。
