邱增法認為，爭當“雙十干部”主題活動是一個非常好的載體，活動開展以來，工商局圍繞“榮譽與責任”這個隊伍建設主題，要求干部工作員在理念上要積極轉型，要敢于突破和創新。
“堅持公開、公平、公正的原則，力求透明化。”說到已完成的中層競聘工作，邱增法坦然地說。據了解，經過群眾公認度測試、筆試和面試三大關后，一批學歷高、年紀輕、能力強的干部脫穎而出。
在去年行風評議獲得好評的基礎上，工商局開展“回頭看”活動，對照“雙十干部”要求，充分結合試點獲批后的新形勢，組織召開局屬各單位民主生活會。同時，繼續開展以學分制考核為手段的全員學習培訓，通過“走出去”，特派年輕干部到上級工商機關參加業務“特崗輪訓”；通過“請進來”，邀請發達地區工商機關的相關人士就前沿的監管和服務模式開展指導。
下階段，除了努力打造一支求真務實、廉潔高效、作風優良的干部隊伍外，工商部門力求在以下幾個方面有所突破：努力探索涉外主體進入義烏市場的迅捷通道；充分發揮品牌帶動作用，積極創建全國實施商標戰略示范城市；爭取國家工商總局市場發展研究中心義烏分中心的設立。
