“康耐普健康管理中心溫馨提示：您這幾天最好多吃蕃茄炒蛋，或加工后的蕃茄醬，以提高您體內(nèi)的茄紅素數(shù)值。”每隔兩到三天，義烏一企業(yè)老總樓先生都會在早上收到一條類似的短信。
不同于一般的醫(yī)院和體檢中心，康耐普功能醫(yī)學(xué)健康管理中心非常關(guān)注客戶的體檢報告單上的具體數(shù)值，然后對客戶的生活方式提出各種調(diào)理建議，但不會像醫(yī)院的醫(yī)生那樣針對體檢結(jié)果開出藥物處方。這是健康管理機構(gòu)和普通醫(yī)療機構(gòu)的最大不同。
什么是功能醫(yī)學(xué)？
簡單說是“量化的中醫(yī)”
功能醫(yī)學(xué)最早出現(xiàn)在上世紀80年代的美國。如果用名詞解釋來說明，功能醫(yī)學(xué)是一種具有科學(xué)基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)，它利用各種特殊的功能性檢查（即功能醫(yī)學(xué)檢測）來了解和分析健康狀況下降的原因，再按其結(jié)果設(shè)計量身定做的保健方案，幫助人們預(yù)防疾病、改善亞健康癥狀。
“功能醫(yī)學(xué)檢測報告包含6個大項16個分類指標的檢測，具體檢測指標多達數(shù)十個。”康耐普健康管理機構(gòu)首席專家康立新介紹，正因為檢測指標都是一組組的數(shù)字，且通過調(diào)整生活方式來改善客戶的健康狀況，功能醫(yī)學(xué)也被稱作“量化的中醫(yī)”。
去年，樓先生下轄公司的一位經(jīng)理因為體質(zhì)較差，尤其是胃部經(jīng)常發(fā)生刺痛，以至于不能繼續(xù)工作。這讓樓先生開始關(guān)注起自身的健康狀況，還讓公司食堂提高了管理層和員工的菜式標準。事實上，營養(yǎng)方面的不當搭配反而成為疾病的誘因。一年下來，樓先生的腰圍越來越大，加上應(yīng)酬多又缺乏運動，工作時經(jīng)常感覺精神無法集中。
兩個月前，樓先生在朋友的介紹下，前往康耐普健康管理機構(gòu)咨詢健康問題，并按要求提供了頭發(fā)、尿液和血液樣本。這些樣本被送到國內(nèi)知名的第三方檢測機構(gòu)上海健拓功能醫(yī)學(xué)研究中心檢測。不久，一份厚達近百頁、配有分類彩色圖表的“功能醫(yī)學(xué)健康檢測報告”擺在了樓先生的面前。
“通過對樓先生體內(nèi)營養(yǎng)、毒素、內(nèi)分泌、腸胃、免疫功能等項目的檢測，得出他有‘三高’方面的疾病傾向，而且茄紅素等多個指標僅比標準范圍的數(shù)值高出一點點。”康立新介紹，有了數(shù)值參考，只要把不足的部分提高，把超標的部分降低，就能很好地在疾病暴發(fā)前避免相關(guān)誘因，起到預(yù)防作用。這相當于疾病與時間在賽跑，趕在疾病到來之前，進行科學(xué)有效的干預(yù)。
如果樓先生是在醫(yī)院體檢，不但檢測的項目沒有功能醫(yī)學(xué)檢測來得多，即便部分指標略有超標，也未必就會認定他患有某種疾病。因此，功能醫(yī)學(xué)講究病前預(yù)防的理念與中醫(yī)非常相似。
誰在享受健康管理服務(wù)？
富人群體和高端白領(lǐng)占比最高
由于必須對所有客戶的個人身份、健康指標進行保密，康立新沒有透露在義烏富人群體中，到底有哪些知名人士是康耐普的客戶。但以個人健康管理服務(wù)全年會費高達20萬元的門檻來看，能出得起這筆費用的群體在本地必定非富即貴，涵蓋了義烏不少知名企業(yè)家和公司高層。
事實上，讓普通市民望而興嘆的私人健康管理服務(wù)正在向“平民化”延伸。目前，康耐普除了全年套餐，也在嘗試為期半年，甚至3個月的“精簡版”服務(wù)。
以3個月的健康管理服務(wù)為例，客戶在完成功能醫(yī)學(xué)健康檢測后，由功能醫(yī)學(xué)專家僅針對客戶較為明顯的身體異樣提供保健建議，并評估其可能誘發(fā)哪些相關(guān)疾病，提醒客戶加以關(guān)注。同時，所需的保健產(chǎn)品客戶可按要求自已購買。“精簡版”的健康管理服務(wù)，客戶只需支付5萬元左右。
私人健康管理能走多遠？
瓶頸不在市場而在專業(yè)人才缺乏
收費高昂、極為私人化的健康管理機構(gòu)進駐義烏后，到底能走多遠？對此，康立新認為，義烏將是廣州、北京、上海等地健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的另一個縮影，也是省內(nèi)唯一的一家功能醫(yī)學(xué)健康管理服務(wù)機構(gòu)。
雖然此類服務(wù)的收費標準較高，但相應(yīng)的，義烏富人群體的保健意識也在逐年增強，而且富人基數(shù)的擴大，只會給私人健康管理服務(wù)帶來更大的潛在市場。
記者在采訪中了解到，早在康耐普之前，在杭州某醫(yī)院就職的鄭曉（化名），就曾萌發(fā)來義烏設(shè)立健康管理服務(wù)機構(gòu)的想法。
前年，鄭曉在取得心理學(xué)方面的行醫(yī)執(zhí)照后，與兩位在各自領(lǐng)域頗有建樹的同行達成意向，前來義烏考察保健市場。“搜集到的資料與我們想得一模一樣，只要能運作起來，前景非常可觀。”鄭曉告訴記者，之所以沒能如期開展業(yè)務(wù)，是因為其中一個意向合作伙伴不得不出國，無法湊齊所需的啟動資金，“錯過這個機會，非常可惜”。
鄭曉介紹，就世界衛(wèi)生組織的研究來看，亞健康狀態(tài)人群已占總?cè)丝诘?0%左右，心腦血管疾病、腫瘤、糖尿病、高血壓等慢性疾病已成為危害人類健康的主要疾病。國內(nèi)類似的調(diào)查也表明，30～40歲的人群中，數(shù)年來體檢無異常的人數(shù)不足10%，義烏快節(jié)奏的生活狀況也符合這些調(diào)查數(shù)據(jù)。
“制約私人健康管理服務(wù)的因素，不在于市場前景，而在于功能醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的缺乏。”康立新分析，功能醫(yī)學(xué)的概念在2009年才從美國進入中國。在平時的接觸中，他發(fā)現(xiàn)很多資深醫(yī)務(wù)人員都不知道功能醫(yī)學(xué)，更不用說聘請足夠的專業(yè)人才。
目前，國內(nèi)像康立新這樣從事健康管理工作的功能醫(yī)學(xué)專家，絕大部分是從醫(yī)院的臨床醫(yī)生轉(zhuǎn)行而來，還有少數(shù)來自上海健拓功能醫(yī)學(xué)研究中心的培訓(xùn)班，另有極少部分來自境外的健康管理機構(gòu)。專業(yè)人才不足，健康管理服務(wù)機構(gòu)想進一步開拓市場也是有心無力，這才是真正的瓶頸。
“現(xiàn)在聽到的唯一的好消息是，上海健拓有計劃在國內(nèi)開設(shè)一所功能醫(yī)學(xué)院校，希望能在數(shù)年內(nèi)培養(yǎng)一批專業(yè)人才。”康立新介紹，功能醫(yī)學(xué)就業(yè)者不需要像臨床醫(yī)生那樣精通手術(shù)，他們的工作重點在于掌握功能醫(yī)學(xué)的理論體系和病因研究，并對如何達到保健效果有全面的認識。
