“今年,佛堂將堅持‘用人唯賢,人盡其才’的用人機制,倡導‘有作為,才會有地位’,努力加強隊伍素質建設;采用項目量化考核辦法,提高工作人員執行力建設;通過搭建五大平臺,強化社會管理。”4月11日中午,佛堂鎮黨委書記董利明接受采訪時說。
一直來,佛堂鎮緊扣小城市培育試點,積極建立完善便民機制,在鞏固擴權強鎮改革成果的基礎上,進一步深化“大綜合”行政執法、行政審批等機制建設,堅持“以人為本”,推進行政審批、許可、為民服務方式方法等方面的創新突破。
實施項目化管理機制,圍繞浙江省“小城市培育”試點的要求,緊貼全鎮中心工作,將各項工程細化、量化、責任化到每位干部工作員身上,建立完善倒逼機制,充分調動全體干部工作員的積極性、主動性,引導干部工作員樹立標桿意識,增強責任意識,著力營造干事創業的良好氛圍。

