“沒想到不花一分錢，僅半天時間，就能在家門口招到十多位工人。今年的用工問題已經基本不用愁了。”丹溪酒業公司負責人朱經理高興地說。
近些年來，赤岸鎮大力開展土地流轉，全鎮已流轉土地1.5萬多畝，由此產生了大量農村富余勞動力；赤岸當地企業由于地處遠郊，工業功能區規模又偏小，因此不僅招工難，留住工人則更難。如何更好地解決這一對矛盾問題？赤岸鎮政府做了大量充分細致的工作。
在工業功能區旁邊開辟了一塊固定場所，每年在固定時間開展農村勞動力就業推介會，為企業與本地農民工以及外來建設者之間，搭建了一個就業洽談的平臺。
在做好就業推介的同時，赤岸鎮還十分注重提高勞動力素質。根據當前我市家政服務行業從業人員供不應求的現狀，赤岸鎮已于去年成功舉辦了義烏市第一期家政服務培訓班，參加培訓的96名適齡婦女，有90人通過考試，取得了執業資格證書，并被市場“搶購一空”。今年，赤岸鎮已經與市民大學等單位籌備好，準備在3月初舉辦第二期家政服務培訓班。
“市場帶百村”即開展來料加工業務，是赤岸鎮轉移農村富余勞動力的又一法寶。在推介會現場，要求參加來料加工業務對接的經紀人達26人。接下來，赤岸鎮將積極幫助他們與企業和市場經營戶做好對接，承接優質來料加工貨源。
為幫助就業困難的殘疾人實現就業，赤岸鎮殘聯在推介會上也設了一個攤位，有十多位殘疾人在現場參加了就業報名。據悉，赤岸鎮殘聯已與義南紙業公司等當地福利企業聯系，將盡快幫助有就業意愿的殘疾人到福利企業就業。
