素有<小商品海洋，購物者天堂>之稱的義烏，不僅擁有全球最大的小商品集散中心，而且還被聯合國、世界銀行等國家權威機構確定為世界第一大市場，并于在去年3月被確定為全國第十個經濟特區。就在這個人口不足百萬的縣級市，卻擁有上千家中小型企業，招工難，用工貴，已經成為制約這些企業發展的一大難題。
那么如何才能解決這一問題呢？很多企業都看重了網絡的高效和快捷，紛紛將招聘信息發布上網，希望能夠招到企業滿意的人才。的確，網上招聘是目前來看效率最高，見效最快的一個方法，但是目前國內比較知名的幾個大型招聘網站，比如智聯招聘，中華英才，中國人才信息網等，其發布的招聘信息主要都是些全國各地的大中型企業，而對于義烏這種縣級市里的中小型企業，其涉及的招聘信息就非常少了。同時，因為這些大型網站面對的是全國各地的求職者，而95%以上求職者不愿意背景離鄉去外地找工作，即便外出打工，他們也都會選擇像北京、上海等國內一線城市的大中型企業。而像義烏的中小型企業，對他們來說是很難有吸引力的。
為此一個專門針對義烏本地區各中小企業而設立的招聘網站，義烏輝煌前程人才網 （http://www.508job.com）于2010年正式成立了。這是一個要求實名制的網站，凡是注冊的個人會員，必須進行身份認證；凡是注冊的企業會員必須上傳營業執照，從而保證了招聘信息的真實性和有效性。在短短的兩年時間里，義烏輝煌人才網已經為義烏當地上萬名個人會員發布了求職信息，并為義烏的數百家中小企業輸送了上千名高端人才，有效緩解了當地企業用工難的問題。
除此之外，因為義烏輝煌前程人才網是一個典型的地區型的招聘網站，其發布的各類招聘信息幾乎都是義烏當地的企業，及時傳達了企業的用工信息，給義烏當地的求職提供了極大的方便，讓更多的人在家門口就能找到滿意的工作，有效滿足了當地企業和居民的需求。
