素有<小商品海洋,購物者天堂>之稱的義烏,不僅擁有全球最大的小商品集散中心,而且還被聯合國、世界銀行等國家權威機構確定為世界第一大市場,并于在去年3月被確定為全國第十個經濟特區。就在這個人口不足百萬的縣級市,卻擁有上千家中小型企業,招工難,用工貴,已經成為制約這些企業發展的一大難題。
那么如何才能解決這一問題呢?很多企業都看重了網絡的高效和快捷,紛紛將招聘信息發布上網,希望能夠招到企業滿意的人才。的確,網上招聘是目前來看效率最高,見效最快的一個方法,但是目前國內比較知名的幾個大型招聘網站,比如智聯招聘,中華英才,中國人才信息網等,其發布的招聘信息主要都是些全國各地的大中型企業,而對于義烏這種縣級市里的中小型企業,其涉及的招聘信息就非常少了。同時,因為這些大型網站面對的是全國各地的求職者,而95%以上求職者不愿意背景離鄉去外地找工作,即便外出打工,他們也都會選擇像北京、上海等國內一線城市的大中型企業。而像義烏的中小型企業,對他們來說是很難有吸引力的。
為此一個專門針對義烏本地區各中小企業而設立的招聘網站,義烏輝煌前程人才網 (http://www.508job.com)于2010年正式成立了。這是一個要求實名制的網站,凡是注冊的個人會員,必須進行身份認證;凡是注冊的企業會員必須上傳營業執照,從而保證了招聘信息的真實性和有效性。在短短的兩年時間里,義烏輝煌人才網已經為義烏當地上萬名個人會員發布了求職信息,并為義烏的數百家中小企業輸送了上千名高端人才,有效緩解了當地企業用工難的問題。
除此之外,因為義烏輝煌前程人才網是一個典型的地區型的招聘網站,其發布的各類招聘信息幾乎都是義烏當地的企業,及時傳達了企業的用工信息,給義烏當地的求職提供了極大的方便,讓更多的人在家門口就能找到滿意的工作,有效滿足了當地企業和居民的需求。

