昨天下午，浙江省平湖市箱包行業(yè)協(xié)會秘書長朱學(xué)杰信心十足地統(tǒng)計起今年箱包產(chǎn)業(yè)首季生產(chǎn)經(jīng)營情況。而在去年的這個時候，他還在為一些箱包企業(yè)因招不到員工無法開工而著急。“‘用工荒’在平湖箱包行業(yè)已成為過去時，今年箱包企業(yè)員工都招得滿滿的。”朱學(xué)杰說。
據(jù)統(tǒng)計，目前該市有箱包制造及面料、拉桿、制線等箱包配件配套生產(chǎn)企業(yè)500多家，員工4萬余名。前幾年，隨著長三角地區(qū)用工緊張局面的出現(xiàn)，勞動力短缺也影響了該市箱包產(chǎn)業(yè)。每年春節(jié)前后，箱包協(xié)會要花大量精力組織大批企業(yè)赴外省招工，但效果并不理想，主要原因就是地區(qū)間勞動力需求競爭太激烈，導(dǎo)致一些箱包企業(yè)三四月份還無法開工，有的甚至“荒”了半年多。
“沒想到今年卻來了個180度大轉(zhuǎn)彎，實現(xiàn)了大豐收。”朱學(xué)杰說，這完全是市場的選擇，外來務(wù)工者用腳投票，哪里工作生活得更好更穩(wěn)定，就會選擇哪里。今年整個箱包行業(yè)招工形勢如此之好，充分說明該市作為“長三角最具投資價值縣市”的魅力開始顯現(xiàn)。
漸漸“長大”的平湖箱包讓外來務(wù)工者慕名而來。近年來，該市箱包企業(yè)將增強(qiáng)技術(shù)改造、提升產(chǎn)品質(zhì)量、實施品牌經(jīng)營作為轉(zhuǎn)型提升的主要路徑，出口市場重點(diǎn)轉(zhuǎn)向歐美高檔市場，“四通”、“南橋”等箱包已打入沃爾瑪、麥德龍等國際連鎖超市。僅去年，該市箱包就誕生了兩個中國名牌，行業(yè)知名度大幅上升，區(qū)域吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)。
平湖箱包產(chǎn)業(yè)在工資標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、福利待遇、保護(hù)制度等方面都在提升水平，吸引了大量外來務(wù)工者。有一名曾在珠三角某城市打工的熟練車工應(yīng)聘到該市一家箱包廠后說，平湖企業(yè)給出的月薪是1800多元，而原來那里只有千元左右，平湖企業(yè)一般還包吃住。“我們在外面打工自然要算賬，即使是同樣的工資，我們也要去福利好、環(huán)境好的企業(yè)。”該車工表示。
近年來，平湖日益完善新居民權(quán)益保護(hù)等方面的制度和措施。因此，在平的外來務(wù)工者再也不用擔(dān)心用工不規(guī)范、欠薪糾紛、權(quán)益無保障等問題。四川巴中市的陳新奇是嘉興碧安卡箱包有限公司員工，他拿著簽訂的勞動合同告訴記者，其一家四口都在公司上班，房租由公司補(bǔ)貼，全家人都購買了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等，工資月月結(jié)清，全家年收入有10萬元。由他介紹來公司工作的70多名老鄉(xiāng)也過上了好生活。浙江新秀箱包制造有限公司的老總打了個比喻，沒有資本這個資源，發(fā)展自然就是無本之木，但是缺了人力這個資源，發(fā)展也只能是無源之水。而善待外來務(wù)工者，恰是能使資本資源和人力資源產(chǎn)生一加一大于二的倍增效應(yīng)的雙贏之道。
