央企負(fù)責(zé)人的薪酬是社會關(guān)注的焦點。中央企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人一年到底賺多少？之前，中央已經(jīng)出臺央企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案。由于不少央企都是上市企業(yè)，現(xiàn)在隨著2015年上市公司年報的陸續(xù)披露，不少央企負(fù)責(zé)人2015年的薪酬浮出水面。其中最高的超過六百萬，最低的年薪才六萬，差距非常明顯。
央企負(fù)責(zé)人工資由三部分組成
2014年8月18日，中共中央總書記、國家主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平主持召開了中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議，這次會議會議審議了兩個跟央企負(fù)責(zé)人收入有關(guān)的重要文件：《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》。
根據(jù)改革意見，由中央任命的央企干部，薪酬分三部分：一個是基礎(chǔ)薪酬，也就是每個月可以拿到的月薪。第二個是年薪，如果中央下達(dá)的各項指標(biāo)都完成了，第二年會一次性發(fā)放前一年的年薪，也叫績效工資；第三個是中長期激勵，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人一般三年一個任期，任期結(jié)束后，會對這三年進行考核，然后再一次性發(fā)放這部分薪酬。
最高的超過600萬 最低的6萬
去年1月1日，被稱為“限薪令”的《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》開始實施。也就是說，去年是“限薪令”“元年”。那么這個“限薪令”到底令央企負(fù)責(zé)人的薪酬有多大變化呢？
據(jù)統(tǒng)計，在近日已發(fā)布年報的48家央企中，以總經(jīng)理、總裁為樣本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比漲幅過100%的有4家。48家上市公司總經(jīng)理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元。收入最高者為中集集團總裁麥伯良，去年薪酬高達(dá)637.3萬元；收入最低者為云南銅業(yè)總經(jīng)理高貴超，去年年薪僅為6萬元。
從已經(jīng)披露年報的48家企業(yè)來看，降幅最大的是國電南自，2014年國電南自總經(jīng)理黃源紅年薪是51.8萬元。2015年6月，國電南自總經(jīng)理黃源紅辭職。此后，國電南自迎來了新的總經(jīng)理應(yīng)光偉，根據(jù)年報，其2015年年薪為16.4萬元，較前任下降了68.34%；增幅最大的則是振華重工。2015年，振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬元，而2014年，原總裁陸建忠的薪酬僅有20.53萬元。
石化雙雄高管薪酬“腰斬”
央企負(fù)責(zé)人薪酬改革的目的不能簡單地歸納為是降薪，實際上其主要目的是要通過合理的激勵機制把企業(yè)搞好。從目前來看，這種薪水的變化是否符合這一精神呢？
以石化雙雄為例，根據(jù)2015年年報，中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元，降幅為46%；中石油總裁汪東進薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元，降幅35.44%。在國際油價斷崖式下跌的2015年，中石化凈利潤同比下降了11.4%，為433億元。中石油的凈利潤則同比下滑了近七成，僅有356億元，十年來首次低于千億元大關(guān)。
從這一組數(shù)據(jù)來看，負(fù)責(zé)人的薪水和企業(yè)利潤的增減之間呈現(xiàn)正相關(guān)的關(guān)系。
五大行行長告別百萬薪酬
另一個高管薪酬變化較為明顯的是銀行，與券商業(yè)高管薪酬大幅提高不同，2015年銀行高管薪酬整體呈下降水平，已經(jīng)全面告別百萬薪酬。而從五大行去年的利潤增幅來看，這種下降也是符合情況的，因為去年五大行的利潤增幅都不到1%左右，基本跌到零增幅。
利潤增幅嚴(yán)重下滑，不良貸款率還在上升。在這種背景下，五大國有行行長2015年的年薪也幾乎“腰斬”。其中工商銀行行長易會滿，2015年薪酬為54.68萬元，上一年度為108.9萬元，降幅為49.79%；中國銀行行長陳四清，2015年薪酬61.33萬元，比上一年度的108.32萬元下降43.38%；建設(shè)銀行行長王祖繼，2015年薪酬為36.46萬元，比上年（上一年度行長為張建國，薪酬為113.2萬元）大幅下降67.79%；交通銀行行長彭純，2015年薪酬為52.57萬元，比上年的100.76萬元下降47.83%。農(nóng)行行長張云因違紀(jì)被處理未作統(tǒng)計，農(nóng)行副行長蔡華相和樓文龍2014年的稅前薪酬均為97.74萬元，2015年則都為52.21萬元，降幅為46.58%。
