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• 本報訊5月22日下午，市人大常委會主任陳秀仙主持召開市人大常委會主任會議，專題聽取市政府有關部門關于人才工作情況的報告。市人大常委會副主任駱亙、丁鼎星、顏新香、吳偉興、胡愛芬出席會議。 　　人才是經濟社會平穩較快發展的“助推劑”。近年來，市委市政府高度重視人才工作，在制度設計、項目引領、校企合作、載體建設等方面進行了有效探索，努力營造重才愛才的社會環境。截至去年年底，全市專業技術人才、技能人才、商貿實用人才等人才資源總量達43.26萬，其中享受國務院特殊津貼專家4人、博士37人、碩士2400余人，具有高級專業技術職稱2380人。但受我市產業結構、產業規模等多方面因素制約，中高層次人才短缺的狀況比較突出，引才留才的機制措施有待進一步優化，人才工作與先進地區、與經濟社會發展的要求相比還存在較大差距。 　　會議指出，改革試點使我市進入了嶄新的發展階段，對于人才的需求比以往任何時候都要迫切。建設“兩區六城”必須要以高層次人才、急需人才為重點，創新激勵機制，完善創業扶持、人才住房等政策體系，加快推進人才平臺建設，大力實施“項目化”引才，著力加強本地商貿和創業人才隊伍建設，充分營造人盡其才、才盡其用的氛圍。 　　會議強調，市政府及有關部門要以“義烏試點”為契機，思想上再重視，政策上再落實，制度上再完善，服務上再主動，不拘一格招才、引才，真正實現人才引得進、留得住、用得好。

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