一、堅定理想信念，在實現中國夢的偉大實踐中錘煉黨性。站在新的歷史起點，譜寫好中國夢的義烏篇章——全面深化改革、加快推進國際貿易綜合改革試點、打造“一帶一路”重要戰略支點已成為義烏人民共同目標；勠力同心、奮勇拼搏，用“雞毛換糖”再出發的“歸零”心態，強力推進深化改革，已成為義烏黨員干部的共同聲音和時代擔當。把宏圖變為現實，首先要解決理想信念問題。我們堅持不懈用總書記講話精神武裝頭腦，堅決守住理想信念的主線。去年以來，總書記每次發表重要講話，我們都以市委常委會專題學習會、理論中心組學習會等形式，第一時間學習領會、第一時間抓好貫徹，始終把講話精神作為一面“鏡子”，對照檢視我們的思想和作風，努力加強黨性修養，自覺踐行“三嚴三實”。其次，要強化黨的宗旨意識。全市黨員領導干部從事的每一個崗位，都是為了造福義烏百姓，都承擔著獨一無二的職責，每個人都要強化為人民服務的宗旨意識，認真落實習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”要求，把人民群眾放在心中最高位置，關心群眾心要細、服務群眾心要誠。三要強化紀律意識。要堅持公道做人、公正做事，以義烏事業發展為重，嚴格按規矩辦事。每一個干部都要牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。全市廣大黨員都要進一步強化組織觀念，增強組織紀律性，要不講條件、毫無保留地執行組織決定，不折不扣完成組織交辦的任務。
二、增強使命意識，在全面深化改革新一輪浪潮中走在前列。義烏市場是改革開放的產物，是中國特色社會主義在浙江的生動實踐范例。當前，義烏肩負著國家級改革的歷史使命，承擔著省委、省政府的歷史重托。我們要進一步振奮精神、鼓足干勁，以更大的胸懷、更大的氣魄，強力推進義烏改革發展。一要強化改革政治定力。以“事不避難、敢于擔當”的改革勇氣，大膽試、勇于闖，以更廣的視野、更高的站位來系統規劃、統籌推進改革，以爭先創優、奮發有為的工作干勁，盡快實現“鳳凰涅槃”、轉型升級。二要強化改革氣魄。義烏能否“走在前列”，關鍵在于我們是否依然還有勇于改革的氣魄、善于改革的能力。省委省政府對義烏改革試點提出了更高定位、更高要求。我們要以“歸零”的心態，先人一步、快人一拍，想在前、干在前、爭在前，搶占先機，贏得主動，力爭走在前列。三要強化義烏氣度。要站在戰略的高度，以“登泰山而小天下”的氣度和胸襟，把方向、謀全局、抓大事。要主動對接中國(上海)自由貿易試驗區改革，主動對接國家“絲綢之路經濟帶”和“海上絲綢之路”建設，努力把義烏打造成為貿易暢通、道路聯通、貨幣流通、民心相通的“一帶一路”重要戰略支點，努力提升義烏城市國際化發展的層次和水平。
三、樹立為民情懷，在改革大業中密切黨群關系。全面深化改革必須以人民群眾為主體和依靠力量，必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點。一要問計于民，用群眾智慧推動改革事業。黨員干部應多走基層、問計于民，把這些當作職責所在、使命所系。去年以來，市委全面開展了“巡河問計”、市民問政等活動，把從基層群眾中“問”出的意見與建議及時整合到工作中去，把群眾的呼聲作為第一信號，以群眾最急、最憂、最盼解決的問題為重點，辦理民生實事、見到民生實效。在全面深化改革實踐中，要始終堅持問計于民，善于問計于民，激發群眾智慧，凝聚群眾力量。二要問需于民，用群眾力量推動改革深入。市委市政府連續開展“進企問需”、“入戶訪親”基層走親連心活動，市主要領導帶頭進村入戶訪民情、問民生；市級領導班子深入到改革發展矛盾集中、群眾意見多、困難多的地方去深入調研，提出深化改革的對策建議。當前，要認真落實“堅定理想信念，敢于擔當克難”主題教育活動要求，深入開展“千干聯千企、服務促轉型”活動，以大走訪增感情、以送政策強信心、以送服務解難題，做到企業事情事事有登記、件件有回音。要從群眾切身利益出發，從群眾急切需求入手，充分調動社會力量參與到改革中來，使改革真正惠及廣大人民群眾。三要問效于民，用群眾評價檢驗改革成效。群眾滿意是檢驗改革成效的第一標準。去年年底，被網民稱為“義烏好聲音”的“三互三評”活動中，13個鎮街和90個部門“一把手”帶領單位副職集體亮相，以電視、電臺、網絡直播(選播)方式向全市人民述職曬“成績單”，讓老百姓公開評議、打分。這樣的活動形式昭示，群眾的評價，是我們全面深化改革、推動各項事業發展的檢驗標準。要把群眾滿意不滿意、擁護不擁護，作為檢驗我們改革成效的試金石。
四、堅持艱苦奮斗，在苦干實干中鍛煉隊伍。全面深化改革、推進轉型發展的目標任務已經明確，每位黨員干部特別是領導干部都要秉承艱苦奮斗的創業精神，堅持實干篤行的求實作風，切實抓好深化改革的各項任務，扎實做好轉型發展的重點工作，一件一件抓好落實，一項一項抓出成效。一要實干。改革必須立說立行，善做善成。已經明確的事、定下的事、看準的事，必須立說立行、馬上就辦。去年出臺《考績法》、《全員績效考核辦法》和《績擢法》，通過績擢選拔，把政治堅定、實績突出、敢于攻堅、善于破難的實干型干部提拔上來，營造了干事創業的良好氛圍。今年，還將繼續通過績擢法提拔實干型干部，大力營造爭先晉位、干事創業，以實干創實績、以實績論英雄的濃厚氛圍。二要苦干。大力弘揚“白加黑”、“五加二”的優良作風，甩開膀子干，鼓足勁頭干，切實將各項改革任務落到實處。每個月，我們都要主動把自己的工作與全國先進地區比一比，主動與省內十七強縣(市、區)比一比，主動在金華地區排排位，比總量、比速度，看看是進步了還是退步了。進步了要再接再厲，再創佳績；退步了要查找原因，奮起直追。要把每項工作落實到每個崗位和每個干部，做到人人有責任、事事有落實，做到“千斤重擔大家挑”。三要巧干。把著力點放在制約義烏轉型發展最突出的問題上，放在影響提升義烏綜合競爭力的環節上，放在廣大市民最關切的領域上。在具體工作中既要埋頭苦干，也要抬頭看路；既要有一往直前的狠勁，也要有四兩撥千斤的巧勁，善于用創新的方法來解決問題，推動工作。
